奥鹏题库 下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。A.赋分B.计分C.加权D.标度划分

人力资源管理形考任务四0下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。A.赋分B.计分C.加权D.标度划分
标准答案:D……

奥鹏题库 甑选程序中不包括的是( )。A.填写申请表B.公文处理C.寻找候选人D.职位安排

人力资源管理形考任务四0甑选程序中不包括的是( )。A.填写申请表B.公文处理C.寻找候选人D.职位安排
标准答案:D……

奥鹏题库 影响招聘的内部因素是( )。A.法律的监控B.国家宏观调控C.企事业组织形象D.劳动力市场条件

人力资源管理形考任务四0影响招聘的内部因素是( )。A.法律的监控B.国家宏观调控C.企事业组织形象D.劳动力市场条件
标准答案:C……

奥鹏题库 与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(   )A.培育和发挥团队精神B.人的管理第一C.以激励为主要方式D.积极开发人力资源

人力资源管理形考任务四0与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(   )A.培育和发挥团队精神B.人的管理第一C.以激励为主要方式D.积极开发人力资源……

奥鹏题库 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(   )A.资源B.工具C.物体D.成本

人力资源管理形考任务四0“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(   )A.资源B.工具C.物体D.成本
标准答案:A……

奥鹏题库 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(   )。A.工作方法上B.内容上C.观念上D.工作程序上

人力资源管理形考任务四0人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(   )。A.工作方法上B.内容上C.观念上D.工作程序上
标准答案:C……

奥鹏题库 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(   )A.复杂人B.经济人C.自我实现人D.社会人

人力资源管理形考任务四0以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(   )A.复杂人B.经济人C.自我实现人D.社会人
标准答案:B……

奥鹏题库 员工薪酬就是指发给员工的工资。

人力资源管理形考任务四0员工薪酬就是指发给员工的工资。
标准答案:错误……

奥鹏题库 榜样的影响是社会学习理论的核心。

人力资源管理形考任务四0榜样的影响是社会学习理论的核心。
标准答案:正确……

奥鹏题库 培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。

人力资源管理形考任务四0培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。
标准答案:错误……
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