奥鹏题库 员工考评指标设计分为( )个阶段。A.5B.4C.6D.7

人力资源管理形考任务二0员工考评指标设计分为( )个阶段。A.5B.4C.6D.7
标准答案:C……

奥鹏题库 考评对象的基本单位是( )。A.考评要素B.考评标志C.考评标度

人力资源管理形考任务二0考评对象的基本单位是( )。A.考评要素B.考评标志C.考评标度
标准答案:A……

奥鹏题库 按照考评范围与内容来分,可分为( )。A.诊断性考评B.单项考评C.自我考评

人力资源管理形考任务二0按照考评范围与内容来分,可分为( )。A.诊断性考评B.单项考评C.自我考评
标准答案:B……

奥鹏题库 工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( )A.日常工作B.考核与录用阶段C.岗前教育与安置阶段D.按细节说明的工作

人力资源管理形考任务二0工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( )A.日常工作B.考核与录用阶段C.岗前教育与……

奥鹏题库 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( )A.筹划与准备阶段B.宣传与报名阶段C.岗前教育与安置阶段D.考核与录用阶段

人力资源管理形考任务二0拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( )A.筹划与准备阶段B.宣传与报名阶段C.岗前教育与安置阶段D.考……

奥鹏题库 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )A.检验效度阶段B.实施阶段C.选择阶段D.准备阶段

人力资源管理形考任务二0通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )A.检验效度阶段B.实施阶段C.选择阶段D.准备阶段
标准答案:D……

奥鹏题库 企业在招募.选择.录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )。A.人力资源的获得成本B.人力资源的开发成本C.人力资源保障成本D.人力资源的使用成本

人力资源管理形考任务二0企业在招募.选择.录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )。A.人力资源的获得成本B.人力资源的开发成本C.人力资源保障成本D.人力资源的……

奥鹏题库 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )A.人员的选拔与使用B.组织结构的设计C.人力资源规划的制定D.培训计划的制定

人力资源管理形考任务二0“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )A.人员的选拔与使用B.组织结构的设计C.人力资源规划的制定D.培训计划的制定
标……

奥鹏题库 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )A.人力资源规划的制定B.人员的选拔与使用C.绩效评估D.职

人力资源管理形考任务二0为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )A.……

奥鹏题库 让秘书起草一份文件这是一种( )。A.职业B.职务C.任务D.职位

人力资源管理形考任务二0让秘书起草一份文件这是一种( )。A.职业B.职务C.任务D.职位
标准答案:C……
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